HB als driver van vernieuwing: van informele rol naar formele positie
Blog ter gelegenheid van de Week van de Hoogbegaafdheid 4 – 12 maart 2023 vanKim
Lees meerHB als driver van vernieuwing: van informele rol naar formele positie
HR: maak organisaties rijk
Wat wil je als HR? Mensen inspireren en de lijn ‘besmetten’ met jouw visie en ideeën of werken volgens het principe ‘u vraagt, wij draaien’? Ik geloof dat HR weer voorop moet gaan lopen. … Lees meerHR: maak organisaties rijk
Dienstbaar door niet te helpen
Op de HR Praktijk Dag, stelden ik en mijn collega: ‘HR, maak je totaal dienstbaar aan de lijn’. Dit deed menig wenkbrauw fronsen. Totaal dienstbaar? … Lees meerDienstbaar door niet te helpen
De metamorfose van HR
Het vakgebied van HR is volop in beweging. Technologische ontwikkelingen, nieuwe generaties medewerkers, met pensioen gaande babyboomers en, oh ja, nog een crisis. … Lees meerDe metamorfose van HR
15 miljoen functieprofielen
‘Weg met de functieprofielen. Ik ga ze ritueel verbranden. Wie doet er mee?’, twitterde ik een tijdje geleden. … Lees meer15 miljoen functieprofielen
Van inspiratie naar innovatie
‘Als je lezingen geeft, kun je heel veel geld verdienen’, zei laatst iemand tegen me. En het is o zo waar. De vraag naar inspiratie is groot. … Lees meerVan inspiratie naar innovatie
Objectief beoordelen een illusie
Ik heb het vaak gehoord in bedrijven, geklaag dat er niet objectief wordt beoordeeld. Het is dan aan HR om een systeem op te tuigen wat de willekeur van managers in de beoordeling van hun medewerkers ondervangt. … Lees meerObjectief beoordelen een illusie
Resultaatgericht sturen is in
Veel organisaties en vooral de afdelingen HR, geven hoog op over hun resultaatgerichte sturing. Of ze zijn al jaren geleden overgestapt op Performance Management. … Lees meerResultaatgericht sturen is in
Nooit meer reorganiseren
Met de komst van Het Nieuwe Werken eindigt het reorganisatietijdperk. Dag statische organisatie die vraagt om aanpassingen van structuur, om een reorganisatie. … Lees meerNooit meer reorganiseren
Iedereen duurzaam in HNW
Met Het Nieuwe Werken komt er ook een nieuwe visie op menselijk kapitaal. In de 21e eeuw zorgt de werkgever niet meer voor je, dat zul je zelf moeten doen. … Lees meerIedereen duurzaam in HNW